我們的新時代 | 廣州日報人物專訪—冠昊科技園總經理張倩

張倩

? ? 冠昊生命健康科技園有限公司,總經理,“我常感嘆,生于1978年是多么幸運的一件事?!?br />
????冠昊生命健康科技園總經理張倩說。作為改革開放的同齡人,她沐浴著時代的春風成長,又在改革開放的大潮中逐浪前行。2001年,廣東省國內生產總值達到10556億元,城鄉居民儲蓄存款余額超過萬億元,成為我國第一個經濟總量超萬億元的省份。也就是在那一年,一個黑龍江姑娘奔赴日新月異的廣東,如饑似渴地吸收新鮮事物。從制造業走向銷售業,從留校任職轉向生物醫藥行業,她以拼勁闖勁活出了精彩的“多面人生”,也見證著時代的歷史進程。

走出家門

東北姑娘南下闖廣東

? ? 2001年,張倩從黑龍江大學畢業后做出了一個大膽的決定——到廣東去。家人得知這個決定后大驚失色,齊聲反對。一個幾乎沒出過遠門的年輕女孩,一出來工作就要去千里之外闖蕩?!澳阋粋€女孩子去那么遠的地方干什么?”家人對張倩的決定非常不解。他們認為,相比之下,留在當地發展既安穩又舒服。大三那年,張倩在激烈競爭中獲得了黑龍江電視臺的實習機會,畢業了還可以直接轉正。機會如此難得,薪酬又極為豐厚,當地大學畢業生普遍工資只有五六百元的時候,電視臺開出了兩三千元的“高薪”,輕言放棄實在不可思議。

????然而,張倩卻有著無比強烈的渴望。1978年,她在黑龍江齊齊哈爾出生,從小學念到大學,都沒有離開過黑龍江,如果未來還躺在安全“舒適區”,實在沒有滋味。在校園招聘的時候,她找到了這家順德的塑料機械企業,看到招聘時對方還用了心理測評軟件,評價人才有一套標準,她深感大開眼界:“我一定要去廣東看一看!”那一年,全班只有兩個人來到南方,一個選擇了順德,一個選擇了深圳。為了離開黑龍江,張倩還交了4000元“出省費”,因為黑龍江作為邊疆省份,培養大學生不容易。當時張倩在國企和事業單位工作的父母親的月薪只有四五百元,張倩把在電視臺一年的實習補貼和稿費全部拿來交了“出省費”,可見其決心。

打開視野

在廣東“睜開看世界”

????在家人的聲聲囑托中,張倩坐上了開往廣州的火車。路途長達48小時,到站還要轉汽車往順德。家鄉人有點疑惑,張倩是不是要到“鄉下”去,地處三江平原的黑龍江絕大部分鄉鎮都通火車,而廣東還沒有通火車的地方,一定是個“鄉下地方”。張倩看上去滿不在乎,其實心里也在打鼓,不知前方是明是暗,結果一下火車,最大的感受是,“熱!”熾熱的太陽,高高的棕櫚樹,穿著拖鞋的人們,南方的熱辣感撲面而來。第二天,公司專門組織新入職的應屆畢業生去參觀游玩,雄偉的順德小白宮、靜美的園林、肥大的錦鯉、美麗的荷花,一切都感覺那么新鮮,廣東成功地以美景和美食征服了張倩的心。

|?到順德第二天,公司組織員工游覽順德區府。第一排左四黑裙者是張倩。

在順德的這家制造業企業,張倩也充滿了求知欲。她第一次知道有管培生體系,讓大學生到各個崗位輪崗鍛煉,真實感受到一個市場化企業的運作模式;她第一次擁有了一臺辦公電腦,所有同事都用電腦工作,還使用公司的ERP系統規范操作流程,就連倉管員都要會熟練使用系統,因為倉庫都是自動化的立體倉。從另一個角度而言,這也是廣東較高的開放程度的體現,這家順德的企業帶著港資背景,大量外來事物通過港資迅速滲入到工作生活的方方面面。在全新的工作崗位上,張倩徹底打開了視野。許多年后,張倩依然感激人生第一份工作的珍貴時光。她結識了大批講粵語的伙伴,一點點地融入廣東的生活,并從此扎穩腳跟,迎著改革開放的春風揚帆起航。

職場洗禮

急剎車回到學校充電

????張倩常開玩笑道,自己工作后所走過的路,是一步一個腳印向廣州靠攏。在順德企業工作時,她有機會經常來到廣州,目睹這里的車水馬龍、人生繁華,漸漸生出了一個“白領夢”。2003年她跳槽去了靠近廣州的佛山,做起了時髦的手機代理商?!半m然只工作了短短1年,但剛好經歷了手機行業的轉折期,真的又學到了很多?!睆堎徽f。那一年,彩屏手機風靡全國,一下子將黑白機甩到了行業邊緣。誰能拿到新款手機的代理權,幾乎可以笑著數錢。然而,技術的快速進步讓轉折點來得如此迅猛,大量廠商都紛紛研發出了新款彩屏手機,市場接連打響價格戰,一下子沖垮了消費者的價格心理防線。今天的促銷不足為奇,再等等還有更低更新款的機型出現,一時間行業各種悲觀情緒涌現。
? ? 從穩打穩扎的制造業,跳向激烈競爭的代理經銷,張倩接受了另一場職場的洗禮。那段時間,迷茫感太過強烈,自己不知道未來想要獲得什么,她作出了一個大膽的決定——急剎車!讀書去。

她選擇了復習考研,充實自己的人生。2007年,她順利從華南理工大學政治與公共管理學院畢業后,留校專門做學校的科技成果轉化工作。從事的行業多了,張倩的感受也更深了,也為日后的全面轉型打下了基礎。

她接觸到了許多企業,站在不同的角度立場問題,發現了打通“產學研”鏈條需要多方的努力,企業才是創新的主體,“自己是不是可以跳到外面去,去到企業做些什么?”張倩又開始按捺不住,在招聘網站上掛出了自己的簡歷。

靜下心來

在生物醫藥領域沉淀

? ? 在張倩此前的工作經歷里,她以極快的速度在不同的職場中“騰挪”,如今回憶起來,她說對自己總會有一些更高的期望。當2008年入職冠昊生物科技股份有限公司時,她終于找到了一個可以靜下心來的領域,至今都沒有離開過。冠昊生物如今在生物醫藥細分領域具有領先優勢,回到10年前,企業還是名不經傳的小公司。張倩入職時擔任公司總經辦主任,搭建整個公司的行政框架。許多工作都是原始基礎性的,她幾乎是沒日沒夜地加班,寫下寫不完的材料,在申報創業板上市時,準備的所有材料可以用一臺車拉走。在如此高壓的工作環境下,張倩卻感受到一種“虐到爽”之感,所有的付出都是有回報的。其時,廣州的生物醫藥行業已經在快速的發展中,2011年廣州國際生物島正式開島,給了業內人士極大的鼓舞?!吧镝t藥產業的春天來了!”那幾年,公司在突飛猛進的發展中,2011年,冠昊生物科技正式在創業板掛牌。2012年,冠昊生物從孵化器“畢業”,建設了自己的企業園區。
????經過多年的“鍛打”,張倩跨過了生物醫藥行業的“門檻”,逐步體會到其中的不易。2013年,在她主導下冠昊生命健康科技園成立,并由她出任總經理和董事,負責搭建生命健康產業孵化轉化平臺和整個園區的管理。她希望沉下心來,好好在這個新興產業干出一番事業。調研許多產業園區的現況后,張倩發現,許多孵化器只是扮演“二房東”的角色,給一些初創企業提供辦公的場地及物業服務?!澳懿荒芙o生物醫藥企業一個更專業的發展平臺?”一個大膽的想法逐步在腦海中萌生。

建孵化器

幫助企業少走創業彎路

? ? 眾所周知,生物醫藥企業的拼搏史向來都是“九死一生”,研發周期長、門檻高、投入大,創業成功率非常低。一個產品從研發到取得批文,都需要一個極為漫長的過程。以冠昊過往獲得的批文來看,從立項研發到取得批文的平均周期長達6-8年。對于初創企業來說,在重復的道路上摸爬滾打,不僅背負著難以承受之重,也存在資源的極大浪費?!凹热还陉灰呀浢^過河,我們可以借助現有的資源搭起平臺,帶動大家一起奔跑?!睆堎徽f。抱著“試試看”的想法,冠昊生物首先向自己的員工打開“試驗場”,員工成立團隊持股,冠昊生物幫忙孵化項目。第一個項目做生物型人工角膜研發,冠昊先后多輪投入數以千萬計的資金入股,幫助團隊快速建立起研發實驗室和生產車間,僅用3年就形成了從技術開發、產品轉化、臨床應用和規模生產的產業鏈經營格局。如今,團隊研發的角膜是目前全球唯一以脫盲復明為治療指征的人工角膜。

????冠昊生物的“實驗”成功了,也更加堅定張倩“操辦”好孵化器的決心。她要帶動更多有志科技創業的研發人員一起少走彎路,在科技成果產業化這條高速公路上疾馳。如今在冠昊生命健康科技園內,100多個項目有序地忙碌著,如一棵棵小苗在“園丁”的培土澆水中茁壯成長。冠昊還開辦了創業訓練營,提供辦公、實驗場地、創業導師指導、專業的孵化服務等多種資源。其中,創業導師團隊聚集了國內生物醫藥領域頂尖的企業家和專家,對創業者而言是巨大的“福利”?;仡櫣陉簧飶某鮿摰缴鲜凶哌^20多年的路,現在搭建孵化平臺,可以幫助入園的企業將這個時間縮短到1/3,甚至更短。2013年園區成立至今,已經有10個團隊順利“畢業”成立獨立運營的公司。而張倩也因在此領域持續的努力和付出,被廣州市人才工作領導小組認定為的“2017年度廣州市產業領軍人才(創新創業服務領軍人才)”,為廣州市在創新孵化領域的唯一獲獎者。

改革開放同齡人

????改革開放40年來,中國在多個領域取得了極大的成就。每個人都是改革大潮的親歷者,而作為改革開放的同齡人,張倩深感多一份幸運。她感嘆道,從自己出生開始,每一年都發生日新月異的變化。自己無悔于當初的選擇,堅持南下廣東,并收獲了廣博的天地。她的父母如今也深為自己感到自豪,也定期來穗居住,徹底愛上了這一座開放而包容的城市。
? ? 能夠與改革開放同行,她得以見證一個國家富強的輝煌歷程,見證各行各業的茁壯成長,見證中國企業從小到大并且走向世界,見證生物醫藥產業從引進技術到自主創新的重大突破,也看到自己所在企業在國內乃至國際上取得更多的突破?!拔覀兪欠浅P疫\的一代人,我也希望能夠抓住這樣的機會,帶領我的企業以及陪伴我們的孵化企業共同成長,能夠為這個行業,甚至是為國家做一些貢獻?!睆堎徽f道。

文 |?廣州日報

圖 |?南方都市報

 

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